চাকরি বেতনের বেলায় ❝আলোচনা সাপেক্ষ❞ কেন? আপনার কেমন লোক দরকার, তাও টু দ্য পয়েন্টে উল্লেখ করছেন। অমুক পাশ, তমুক অভিজ্ঞতা, কতখানি যোগ্যতা থাকতে হবে, তার আচার-আচরণ, চাল-চলন ... ইত্যাদি প্রভৃতি সব আগেই বলে দিচ্ছেন। চাকরির বিজ্ঞাপনে বেতনের বেলায় ❝আলোচনা সাপেক্ষে❞ কেন? এটা কেন আগেই বলে দিতে পারেন না? আপনার কেমন লোক দরকার তা আগেই পরিস্কার বলে দিচ্ছেন যাতে অপ্রয়োজনীয় কেউ আপনাকে নক না করে। তাহলে বেতন না বললে আপনার ওখানে আবেদন করা এবং সশরীরে হাজির হওয়াটাও কারো কাছে অর্থহীন হয়ে যেতে পারে। এতো আয়োজন করে যাওয়ার পর, চাকরির জন্য উপযুক্ত নির্বাচিত হওয়ার পর আপনার প্রস্তাবিত বেতনের অঙ্ক শুনে কাজ করা ইচ্ছে থাকে না আর কারণ, আগেই বেতন কত তা উল্লেখ না করে আপনি আমার সময় নষ্ট করেছেন। সুতরাং ❝বেতন আলোচনা সাপেক্ষে❞ এই লেখা বন্ধ হোক। আপনার কেমন লোক দরকার তা যেমন পই পই করে উল্লেখ করছেন, তেমনি উপযুক্ত ব্যাক্তি কে কত বেতন দিবেন, তা স্পষ্ট করে জানিয়ে দিন আগেভাগেই। এটা এক ধরনের প্রতারনার শামিল ও প্রার্থির সাথে জালিয়াতি। প্রার্থিকে ঠকানোর অন্যতম কৌশল। আমিও চাই বন্ধ হোক আলোচনা সাপেক্ষ নামক ভন্ডামি।?
Life Story
Public . 16-Nov-2024চাকরির বেতন কেন আলোচনা সাপেক্ষ?
1
0
0
Reacts
1
View
111,478
Comment
0
